2023年Q1季度新加坡劳动市场报告发布
新加坡人力部（MOM）近期发布了《2023年Q1劳动市场报告》（Labour Market Advance Release）。
在全球通胀及衰退预期，美联储持续性加息的大背景下，2023年一季度，新加坡经济增速放缓，劳动市场也收获了喜忧参半的成绩。本地居民和非居民就业增长均有所放缓，被裁人数有所增长，但非居民就业人数首次超越Covid-19前，展现了新加坡就业市场强劲韧性。
新加坡2023年Q1劳动力市场
核心数据
1.总就业人数增加34,500，连续6个月保持增长。
2.整体失业率维持低位运行，失业率为1.8%。
3.裁员人数有所反弹，单季度达到4,000人。
4.64.8%的企业仍计划未来三个月新增招聘岗位。
就业市场增速放缓
总体就业市场增速放缓，但仍实现了连续6个月的涨势，2023年Q1新增就业34,500人（略低于2022年Q4的43,500人），超过疫情前水平3.9%。
截止2023年3月，本地居民和非居民就业增长均有所放缓，但非居民就业增长首次超过了疫情前的水平。
失业率维持低位运行
截止2023年3月，新加坡失业率维持低位运行，仅1.8%。其中本地居民一季度失业人数为61,500人，非本地居民失业人数为54,900人。
裁员人数有所回升
报告显示，2023年Q1新加坡裁员人数为4,000人，达到2016年、2017年相似的水平，但仍低于2020年水平。
三大部门——制造业（主要是电子制造业）、建筑业和服务业（主要是专业服务业以及信息与通讯业）的裁员人数均呈现增加趋势
由于经济增速放缓，企业精简和重组业务模块成为2023年一季度的最大因素。
雇主加薪意愿大幅提升
尽管对经济前景呈负面预期，但人力部调查显示，64.8%的企业仍计划在未来三个月内招聘新员工。
与此同时，为了更好地招揽以及留住高端人才，有意愿提升薪资水准的企业达到38.2%，为过去两年来的最高值。
据统计，目前在新加坡的国际公司已达约2.6万家，三分之一的“财富500强”公司选择在新加坡设立亚洲总部，包括苹果、微软、谷歌、facebook、亚马逊等；腾讯、阿里巴巴、字节跳动、百度等中国公司也发布了自己的新加坡总部计划。
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